Employment Pass

　　这是在马来西亚公司工作超过2年，月薪5000马来西亚令吉的员工最常见的通票。

　　Employment Pass通常是为技术工人、专业人士和管理人员提供的。外派人员委员会将确认来自其他国家的外派人员是否可以接替来自马来西亚的人员。除了所需的文件、雇佣证的条款和条件外，马来西亚移民局的官方网站还提供了指南，说明谁可以根据自己的角色或“职位”申请签证：

　　· 主要岗位

　　在马来西亚经营的外资公司的高级管理职务。

　　· 行政职务

　　专业/中层管理职位；

　　具备相关工作的学术和工作经验及实践技能 。

　　· 非执行职务

　　高技术人才；

　　要求具有相关工作经验和技术技能。

　　一个主岗的工作通行证，其费用是每年RM（令吉）300，外加50令吉来支付申请费。

Employment Pass 的申请只适用于在马来西亚半岛地区的工作。除了薪金要求，申请人还需要拥有至少 3 年 (大学学历)、5 年 (文凭学历) 或 7 年 (技术证书) 的工作经验。签证有效期是根据工作合约的期限，并与雇主绑定，转换工作就要重新申请。如果条件各方面不符合或者没有雇主合作文件等也可走简化流程办理，也很方便顺利办理工作签证。

EP Category I - Expatriate

薪金要求为每月 RM10,000

工作合约的期限需为 5 年内，即最长 5 年签证，可续签

可为家属申请随行 / 探亲签证，以及在当地请工人

EP Category II - Expatriate

薪金要求为每月 RM5,000

工作合约的期限需为 2 年内，即最长 2 年签证，可续签

可为家属申请随行 / 探亲签证，以及在当地请工人

EP Category III - Knowledge / Skilled Worker

薪金要求为每月 RM3,000 - RM4,900 (雇主需向 MOHA 申请最低工资豁免)

工作合约的期限需为 1 年内，即最长 1 年签证，可续签最多 2 次

不能申请家属随行

随行签证 (DP)

适用于合法配偶、18 岁以下子女、任何年龄的残障子女

可以在马来西亚居留，但不可工作

签证有效期与主申请人相同